Для нас важно не просто вести бизнес, но и быть социально ответственной компанией, заботиться об окружающей среде и придерживаться эффективного корпоративного управления. В том числе — самостоятельно и в партнерстве с индустрией и профильными ведомствами реализовывать системные программы и проектные инициативы в области профилактики злоупотребления алкоголем.
В основе нашей корпоративной культуры «Объединенных Пивоварен» лежат 10 принципов.
Люди — наша главная ценность. Мы привлекаем и развиваем людей, способных превзойти нас.
Мы дорожим безупречной репутацией, гарантируем превосходное качество продукции и высокий уровень сервиса для наших потребителей.
Мы создаем атмосферу единства и достигаем результата как одна команда, мотивируя и поддерживая друг друга.
Наши отношения основаны на взаимном уважении и доверии.
Забота о безопасности, здоровье и благополучие наших людей является главным приоритетом компании.
Мы дарим яркие моменты, создавая и развивая лучшие бренды.
Мы ценим взаимовыгодное партнерство и доверие потребителей.
Мы не боимся изменений и относимся к вызовам как к возможностям.
Мы за правильные прозрачные решения, открытый и честный диалог.
Мы относимся к бизнесу как к своему собственному.